毒品和酒精教育两年期审查
2021 - 2023酒精和其他药物预防方案和政策两年期审查
介绍
最火的十个赌博软件致力于提供一个支持学生和员工的学业成功和健康的环境. 学院有一个无毒的校园计划，为校园提供活动服务, 资源, 以及旨在鼓励健康和无毒生活方式的服务. 根据无毒学校和校园条例(EDGAR第86部分)的要求, 最火的十个赌博软件有一个药物滥用持有政策和一个无毒品和酒精的工作场所政策, 两者都描述了明确禁止非法占有的行为标准, 使用, 或由学生和员工在学院财产或作为任何最火的十个赌博软件赞助的活动的一部分分发非法药物和酒精.
这些政策包括:1)联邦法律制裁的描述, 非法占有的州或地方法律, 使用 or distribution of illicit drugs and alcohol; 2) a clear statement of disciplinary sanctions 最火的十个赌博软件 will impose on 学生 and employees for violations of the standards of conduct; 3) a description of the health risks associated with the 使用 of illicit drugs and the ab使用 of alcohol; 4) a description of the drug and alcohol counseling and treatment 资源 available to 学生 and employees; 5) the guidelines for the policy dissemination to 学生 and employees; and 6) some guidance for preparing the biennial review of 最火的十个赌博软件’s Alcohol and Drug Free programs and policies to determine the program effectiveness, 策略执行的一致性和所需更改的识别.
正如遵守无毒学校和校园条例(EDGAR Part 86)中所概述的那样, 所需的两年一次审查在编写报告时有以下两个目标:(1)确定的有效性, 并对禁毒和禁酒政策和项目进行必要的修改, (2)确保学校对违规行为的纪律处分始终如一.
The following report will include 1) a description of the campus officials assigned responsibility for conducting the review; 2) inventory or programs, 政策及执行程序, with special note made of those interventions that are evidence-based; 3) findings from the college’s data monitoring and evaluation work; 4) documentation regarding the consistency of enforcement and 5) recommendation for improvement.
负责两年一次审查的校园官员
校园禁毒禁酒工作组包括一名来自教务处的成员, 校园设施管理处的一名成员, 学生事务处的成员, 一个是人力资源部的成员，一个是college校长办公室的成员.
计划、政策和执行程序清单
学生
作为新生迎新活动的一部分, 一年级学生参加一个在线教育项目，旨在审查校园的毒品和酒精政策，并满足联邦要求. 这个项目支持最火的十个赌博软件关于酗酒问题的教育工作, 吸食大麻, 同意和尊重. 该方案包括与高风险酒精消费和其他药物使用有关的迹象和干预措施. 除了, 所有学生都参加宿舍会议, 宿舍助理(RAs)在哪里促进关于校园政策和问题的讨论.
员工
关于酒精和药物使用的教育方案贯穿整个学年. 节目编排是互动式教育活动和被动式节目编排的结合, 比如电子邮件, 公告板, 和海报. 学院的“工作场所无毒品和酒精政策”每年向学院社区分发. 除了, 可以转介到现场咨询中心, 哪个组织对学生进行毒品和酒精检查.
该学院的员工参加关于该机构的毒品和酒精政策的年度讨论. 所有员工都可以参加员工援助计划(EAP). 还有一个当地的药物滥用提供者提供给校园社区的所有成员.
所有的成分
mcpherson社区也有戒酒互助会和戒毒互助会。. 这些组织为会议提供了广泛的时间和地点. 除此之外, 最火的十个赌博软件有一个校内诊所，为教师提供广泛的健康和心理服务, 学生, 和工作人员.
两年期审查的结果
学生
2021年秋季，学生手册和行为准则进行了更新. 有16条学生行为准则. 与本政策直接相关的事项包括:
2) Alcohol–Using or 拥有 alcoholic beverages including the following: a) If one is underage; b) On campus or at College sanctioned activities where alcohol is not allowed; c) Using or being in possession of alcohol paraphernalia (including, 但不限于, 啤酒罐, 瓶, 瓶盖, 和/或小酒杯收藏).
毒品——非法占有, 使用, 或销售任何药物或受管制物质，包括:a)制造, 日益增长的, 分发, 销售, 拥有, 使用, 或者要约销售麻醉药品的, 镇静剂, 或者兴奋剂, 迷幻剂, cannabis and/or derivatives (including synthetic derivatives); b) Being in the presence of illegal drugs; c) The 使用 of prescription drugs without a prescription; d) The presence of drug paraphernalia; and/or e) Evidence of drugs such as smell or items 使用d to mask drug odors
12)不遵守政策, 法律, 和要求-不遵守学院官员在履行职责时提出的合理和合法的要求, 以及college的政策, 当地的, state and federal laws including the following: a) Failure to properly comply with or complete a sanction or obligation resulting from a disciplinary hearing or adjudication; b) Committing any act which is a violation of criminal law of the United States, the State of Missouri or a municipal ordinance; c) Failing to obey Residential Life rules and regulations, whether or not one is a resident; d) Failing to obey any College policy.
另外, a “Substance Ab使用 and Possession” section includes information on general campus policies and standards; promotion and distribution of alcohol; drug policy; drug dogs / law enforcement searches; information / referral services for substance ab使用; the college response for substance ab使用, 包括后果(第1类), 2, 还有3次违反酒精政策.
有了最新的行为准则和新的员工, 加强了对学生行为的回应，以更好地提供执法的一致性. 预计今年毒品和酒精行为的数量可能会增加. 然而, 最火的十个赌博软件不认为病例数量增加了, 相反，最火的十个赌博软件对事件的反应现在被更好地记录下来了.
员工
在过去的两年里, 没有关于员工在工作场所使用娱乐性药物或酒精的报告. 然而，员工教育每年仍按要求继续进行, 以及获得丰富的资源, 包括员工援助计划(EAP)和校内健康诊所. 学院的政策还包括请假政策和ADA住宿政策，允许员工, 谁认为酗酒是一种残疾, 离开去戒毒.
执法的一致性
最火的十个赌博软件遵守所有有关报告和调查涉及员工和学生的问题的政策. 就学生而言, 教育制裁始终适用于每一种情况，以确保他们对自己的行为负责.
改善建议
以下建议旨在为执行现有的《最火的十个赌博软件》提供额外支持:
- 通过社会规范营销活动，继续促进一种可以接受戒酒和吸毒的气氛.
- 通过正式和非正式的机会(同伴教育者)和以课堂为基础的努力，继续发展学生在预防项目中的作用.
- 扩大雇员援助计划(EAP)的信息分发，并在其材料中为学生提供可用的覆盖范围.
- 制定衡量结果的程序，并提供可用于多年和多年的需求评估和趋势数据
- 为员工提供在线的学生酒精和毒品教育项目
分布式策略的副本
http://xxn.dctdsj.com/wp-content/uploads/2021/08/2122StudentHandbook.pdf
http://wwwi.dctdsj.com/wp-content/uploads/2022/01/ADM-195-Drug-Free-Workplace-Policy.docx
1/1/2022